Rządzi myślenie interdyscyplinarne! - kilka uwag przed naszą konferencją 6.09

Nowoczesne zarządzanie, nowoczesna sprzedaż, marketing i nowoczesne podejście do finansów, HR czy IT... wszystkie obszary funkcjonowania przedsiębiorstw muszą się przenikać.

Rządzi myślenie interdyscyplinarne!

"Burzenie silosów" - z tym pojęciem spotkałem się po raz pierwszy ok 2011r., i od wtedy obserwowałem jak proces ten powolnie przenikał organizację do cna zdominowaną przez zamknięte i "okopane na swoich pozycjach" departamenty, myślące, każdy o sobie jako o niezależnej jednostce...

Wyobraźmy sobie człowieka zdominowanego przez "myślenie silosowe" poszczególnych z jego organów - głowa sobie, ręka sobie, dłoń, stopa, ucho, serce - każdy organ "ciągnie w swoją stronę".

Taka osoba byłaby zupełnie dysfunkcyjna (!) Tak jak dysfunkcyjne stają się organizacje trwające w tym podejściu.

Zmiana trwa... jednak jej dynamika jest wprost proporcjonalna do postępu w zmianie paradygmatu a często jest związana z wymianą pokoleniową - to proces.

Jednak dzięki m.in. organizacjom jak Klub Dyrektorów Finansowych "Dialog" i  społeczności Business Dialog rozmowa o tym jak może i powinno być pojawia się w domenie publicznej, bo...

Czy "silosy" to domena jedynie dużych przedsiębiorstw? Korporacji? Firm wywodzących się ze spółek skarbu Państwa?

Nie!

To kwestia kultury organizacji, a każde przedsiębiorstwo ma swoją!

Przejawia ją w sposobie komunikacji, polityce pracowniczej, aktywności rynkowej i społecznej.

Już 06.09, wspólnie z Monika Makowska (Ekolan), Michał Biernacki (Selena), Robert Czarniewski (POLCOM), Mariusz Grajda (Estee Lauder) porozmawiamy o tym na Warsaw Stock Exchange (GPW)! Więcej informacji o konferencji i możliwość zapisu w serwisie społecznościowym Business Dialog  https://businessdialog.pl/wydarzenia/kdfdialog-06092022

Jak funkcjonować w zróżnicowanym środowisku z nastawieniem na cel i wynik, w atmosferze zrozumienia i współpracy, gdy nadrzędną wartością jest sukces organizacji, bo tylko wtedy poszczególne jej elementy - rozumiane jako struktury mogą liczyć na sukces własny.

Bartłomiej Gudalewski