Aktualności (strona 51)

Pracy zdalnej nie reguluje kodeks pracy. Warto przygotować regulamin

Zgodnie z art. 3 ustawy dotyczącej zwalczania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). Praca zdalna nie jest uregulowana w kodeksie pracy. Praca zdalna to nie telepraca, do której stosuje się rozdział II b kodeksu [...]

Płatność podatków - możliwości ułatwień

Kolejna informacja przygotowana przez prawników współpracującej z Klubem Dyrektorów Finansowych "Dialog" kancelarii NGL Legal https://www.ngllegal.com/pl/ : W nawiązaniu do ostatniej informacji Ministerstwa Rozwoju o pakiecie osłonowym dla przedsiębiorców związanym z epidemią COVID-19, Ministerstwo Finansów na swojej stronie internetowej także zapewnia o wsparciu przedsiębiorców. Chodzi o sytuacje, w której w związku [...]

Prawo pracy o opiece nad dziećmi. Zasiłek opiekuńczy

Zaczynamy publikować ekspertyzy prawne, przygotowane przez prawników i doradców podatkowych z Kancelarii będących Partnerami Klubu Dyrektorów Finansowych "Dialog". Poniżej pierwsza porcja z Kancelarii NGL Legal https://www.ngllegal.com/pl/ Zasiłek opiekuńczy Pracownicy W sytuacji zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko pracownika uczęszcza, pracownik może zostać zwolniony z obowiązku wykonywania [...]

Dłuższe terminy na deklaracje się przydadzą, ale jeszcze bardziej szybsza digitalizacja procesów i dokumentów

W tekście “ Księgowi piszą do premiera – prosimy o dłuższe terminy, bo są ryzyka zdalnej pracy księgowych.” zamieszczonym w serwisie Cyfrowy Fiskus https://cyfrowyfiskus.pl/ksiegowi-pisza-do-premiera-prosimy-o-dluzsze-terminy-bo-sa-ryzyka-zdalnej-pracy-ksiegowych/ zamieściliśmy uzasadnienie, jakie Stowarzyszenie Księgowych w Polsce dołączyło do prośby o wydłużenie ustawowych terminów złożenia deklaracji i sprawozdań. Solidaryzujemy się z księgowymi i innymi pracownikami działów [...]

Czy dyrektorzy finansowi są skuteczni? Jak oceniają sami siebie?

Badania Gartnera mówią, że tylko co piąty CFO uważa, że działa efektywnie i skutecznie. A co to w ogóle znaczy? Kiedy CFO jest skuteczny? Instytut badawczy Gartner ma na to dość oczywistą odpowiedź: wtedy gdy ma wpływ na myślenie CEO, a także innych członków zarządu, kiedy potrafi zmienić ich wcześniejszą [...]

Plan B dla dyrektora, czyli scenariusze inne niż oczywiste

W magazynie Controlling i Zarządzanie ukazał sie wywiad z Iwoną D. Bartczak, szefową Klubu Dyrektorów Finansowych "Dialog" na temat konieczności posiadania alternatywnych ścieżek rozwoju zawodowego niż aktualnie realizowana. Oto fragment: "W Klubie Dyrektorów Finansowych „Dialog”, a właściwie w całej społeczności dyrektorów Business Dialog, od dłuższego czasu krąży temat „Plan B [...]

Czy praca czeka na tych, którzy najchętniej by ją zmienili?

Firma rekrutacyjna i outsourcingowa Devire przygotowała raport RynekZmianyPracy. Porównując wszystkie pokolenia na rynku pracy analitycy odkryli, że najbardziej otwarci na zmianę pracodawcy są przedstawiciele pokolenia X (w wieku 40-54 lat) – przyznało to 67% respondentów badania. Jest to pewnego rodzaju paradoks, ponieważ na rynku jest deficyt ofert pracy dla tej [...]