
Wzrost odpowiedzialności tworzy presję na wyższe pensje CXO
Zdaniem head hunterów współpracujących z społecznością Klubu Dyrektorów Finansowych „Dialog” zmiana pracy przez CFO/CXO jest traktowana jako sposób na uzyskanie wynagrodzenia wyższego niż dotąd otrzymywane, a oczekiwania są bardzo wygórowane. Rekruterzy uważają, że te oczekiwania napędza przede wszystkim świadomość coraz większych ryzyk, które biorą się na siebie członkowie zarządów. Badania [...]









